PETER DRUCKER

PETER DRUCKER

1.-INTRODUCCIÓN :

    El autor que a continuación presentaré con su biografía, dejó una impronta en mis

estudios de postgrado en Administración Educacional durante la segunda mitad de la

década de los años 90. Considero que los aportes que ha realizado a esta disciplina, han

contribuido  a anticipar el concepto  sociedad globalizada y tecnológica que estamos

insertos en la actualidad.

2.-BIOGRAFÍA:  Peter Ferdinand Drucker (Austria 1909- EEUU 2005).

      Abogado y tratadista austriaco, autor de una diversidad de temas referidos a las

organizaciones, sistemas de información y sociedad del conocimiento. Es considerado

en la actualidad como el padre del Management; ya que es uno de los personajes que

ha realizado grandes aportes a la disciplina.

      En 1933 comenzó a trabajar en un banco de Londres en cuál adquirió el concepto de

que el desequilibrio es el estado normal de salud de la Economía. Cuatro años más

tarde a consecuencia del nazismo; viajó a EEUU donde comenzó a dictar clases

Administración en la Universidad de New York.

      Su gran despegue como pensador de la Economía y  los negocios, lo tuvo en 1943

cuando ingresó a General Motors (Una de  las más grandes compañías del momento)

otorgándole una gran popularidad dentro del rubro. Consideró que los empleados trabajaban más con sus mentes que con sus manos, por lo tanto debían tener los conocimientos y habilidades de sus superiores con el objetivo de tener una sola visión de organización. Su cosmovisión acerca de los negocios y la economía organizacional provocaba gran recelo entre el mundo empresarial.

      Fue catalogado por el mundo organizacional como el padre del liderazgo; aunque se

destacó a través de su vida por ser un gran líder a través del siglo XX. Con su carácter

logró transformar el marketing y a sus administradores generando una gran revolución

del pensamiento.    Autor de términos como “Emprendimiento”, “Dirección por objetivos”, “Sociedad del conocimiento” y “Posmordenidad”; son aceptados globalmente y no tan sólo en el ámbito de la economía y las empresas.

     En el año 1970, Drucker, con su libro “La Era de la discontinuidad”, anexó un capítulo

referido a la Sociedad del conocimiento; en el cuál argumentaba que el conocimiento

aportaría más de la mitad del PIB (Producto de Ingreso Bruto). Esta obra dio origen al

artículo “La Sociedad de la Información”.

     Su pensamiento acerca de que la tecnología y el conocimiento serían capaces de mover al mundo empresarial, organizacional, cultural, político y social, más allá de las

fronteras de los gobiernos  países y de nosotros mismos; lo situó dentro del grupo de

intelectuales más prestigiosos del ámbito de la gestión empresarial.

     A través de su vida, recibió los más importantes galardones de universidades, revistas

de negocios, organizaciones económicas, del mundo político, social, económico.

Muere en New York (EEUU) en el año 2005 y será reconocido por su gran obra.

3.-OBRAS:

Obras más importantes:

-“El fin del hombre económico” (1939).

-El futuro del hombre industrial” (1942).

-“El concepto de corporación” (1946).

-"La nueva sociedad" (1950).

-“La práctica del management” (1954).

-"Los límites del mañana" (1959).

-"La dirección por objetivos" (1964)

-"El ejecutivo efectivo" (1967).

-“La era de la discontinuidad” (1969).

-"Tecnología, gerencia y sociedad" (1970).

-"Management: Tasks, Responsibilities and Practices" (1973).

- “Gestionar en tiempos turbulentos"   1980).

-"Innovación y emprendimiento" (1985).

-"Gestionando la organización sin ánimo de lucro" (1990)

-"El management del futuro" (1993).

-"La sociedad post-capitalista"(1999).

-"Desafíos de la gerencia en el siglo XXI".

-The Essential Drucker" (2001).

4.- PENSAMIENTO  FILOSÓFICO Y EMPRESARIAL

      4.1.-PENSAMIENTO FILOSÓFICO:

      Su carrera como pensador del mundo de la empresa despegó en 1943, cuando sus primeros escritos sobre política y sociedad le dieron acceso a las entrañas de la General Motors, que se había convertido en una de las mayores compañías del mundo del momento.

     Sus experiencias en Europa le dejaron fascinado con el problema de la autoridad. Compartió dicha fascinación con Donaldson Brown, la cabeza pensante tras los controles administrativos en General Motors. Se interesó por la creciente importancia de los empleados que trabajaban con sus mentes más que con sus manos y le intrigaba  que determinados trabajadores llegasen a saber más  que sus propios superiores y colegas.  

     Drucker analizó y explicó cómo dicho fenómeno desafiaba la corriente de pensamiento tradicional sobre el modo en que deberían gestionarse las organizaciones.  Como investigador y autor sobre el tema del liderazgo, es considerado como uno de los líderes más influyentes del siglo XX , ya que definió cierta cosmovisión de todos los administradores de empresas, administradores públicos, administradores de organizaciones sin ánimo de lucro y de todos los ejecutivos de marketing del mundo entero.

     Los conceptos desarrollados por Drucker como "privatización", "emprendimiento" , "dirección por objetivos", "sociedad del conocimiento" o "postmodernidad", son hoy en día términos globalmente aceptados. En su obra Las nuevas realidades Drucker pone de relieve la insuficiencia del Estado como agente de "redención social" y evidencia que sólo la productividad de una nación puede generar equidad entre su pueblo.

  4.2.-PENSAMIENTO EMPRESARIAL Y ADMINISTRATIVO

    Drucker es considerado el padre del Management y creador de la administración por objetivos, es considerado el más acertado de los exponentes en temas de administración,  de ser el pensador más influyente del mundo en el campo de la administración de empresas.

    Para Drucker la administración es la actividad más importante de la sociedad y central de nuestra civilización.  Su meta fue introducir en la cultura, la política y la economía  el concepto de dirección como función social, como una práctica que se asienta en el conocimiento y la responsabilidad.

  

     El agente responsable del cambio en Drucker es el empresario, quien por medio de la innovación va transformando su entorno inmediato. Y precisa dos importantes estadios del sistema económico capitalista.

 

 

4.- APRECIACIÓN PERSONAL:

      Drucker, es uno de los más grandes teóricos y pensador social de nuestro tiempo.  Un gran consultor empresarial sobre temas de la sociedad como el estudio de las organizaciones y el campo de la administración de empresas, basados en las teorías de Fayol y Taylor.

      El pensamiento de Drucker nos da la perspectiva necesaria para entender el mundo empresarial moderno, que se fundamenta en contemplar el futuro. Conocer y enfrentar los diferentes desafíos e impacto desestabilizadores    que se presentan en el mercado internacional de las divisas, los modelos dinámicos de la demografía global, las amenazas terroristas y étnicas a la soberanía nacional.  Y lo más importante nos da la perspectiva de poder analizar y solucionar las diferencias entre la libertad y las obligaciones hacia la comunidad en la sociedad moderna.

5.-CONCLUSIÓN:

    Me pareció interesante este trabajo ya que habla de cómo se desarrollo la vida de Peter Drucker, al estar estudiando el libro me dejo muchas cosas favorables, desde que era escritor me impresiono que el leía varios temas para enriquece el mismo, ya que el decía que si una persona quería saber escribir en un medio tenia que tener conocimiento sobre el tema. Algo muy importante que me llamo la atención es que escribe para diferentes tipos de personas desde estudiantes hasta directores de grandes empresas.